Tuemme yhdenvertaisuutta ja haluamme olla tekemässä tilaa sateenkaaren kaikille sävyille. Eiväthän tiedostomattomat ennakkoluulot ole läsnä teidänkään rekrytoinnissanne? Tarjoamme työkaluja ennakkoluulojen tunnistamiseen ja työstämiseen.
Erilaiset ajattelu- ja toimintamallit kasvattavat organisaation innovatiivisuutta ja joustavuutta, mutta työyhteisön diversiteetti kasvaa harvoin ihan itsestään. Aktiivinen työ diversiteetin lisäämiseksi kannattaa.
Tarve päättäväisistä toimista kestävämmän tulevaisuuden puolesta ei ole koskaan ollut näin kiireellinen. Vuoden 2021 vastuullisuusraportissamme korostuvat sitoutumisemme rakentaa parempaa huomista aina hiilidioksidipäästöjen kompensoinnista yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen panostamiseen.
