Lurer du på hvordan du kan attrahere, utvikle og beholde young professionals? Vår årlige YPAI-undersøkelse (Young Professional Attraction Index) avdekker hva denne målgruppen anser som viktigst i valg av arbeidsgiver og hvilke faktorer som påvirker deres beslutning.
Innovasjon og trivsel øker når ansatte med ulik bakgrunn og erfaring samarbeider. Når ideer og prosesser evalueres oftere, vil selskapet fortsette å utvikle seg. Slik implementerer du mangfold i din bedrift på riktig måte, en nøkkelfaktor for å øke engasjementet blant dine ansatte!
Behovet for personell varierer og deltidsansatte kan hjelpe bedriften med å dekke midlertidig arbeidstopper, sykefravær og ferieperioder. Samtidig er det også en måte å styrke den faste arbeidsstyrken på når du har et langsiktig behov.
