Plötsliga arbetstoppar, semester som går förlorad och långa, resurskrävande rekryteringsprocesser. Det är några av de utmaningar som kan drabba alla företag då och då. Men en enkel lösning är att satsa på att anlita deltidspersonal. På det sättet får ni både in ny kunskap och avlastar era medarbetare.
Genom vår Academy erbjuder vi rekrytering och reskilling av medarbetare för att råda bot på kompetensbristen.
"Vi arbetar hårt med att ständigt fylla det stora kompetensgapet som finns idag. Vi har aktuella program inom i princip alla IT-områden, allt ifrån IT-säkerhet och Data Engineer till Salesforce och integrationsutveckling. Det är flera av våra kunder som återkommer för samma kompetens medan andra hör av sig oavsett om det handlar om utveckling, molntjänster eller automation." – Jesper Kihlström, Head of Academy Business på Academic Work.
Vill du veta mer om vår Academy och aktuella program?
Lunch and Learn – bli en mer attraktiv arbetsgivare
Vad förväntar sig young professionals av en arbetsgivare 2022? Konkurrensen på talangmarknaden efter pandemin är inom många branscher hårdare än någonsin. Det blir alltmer utmanande att leva upp till förväntningar hos kandidater, men även hos de medarbetare ni redan har. Nu bjuder vi in till lunchföreläsning där våra experter Markus Åberg och Petter Ingmansson går igenom insikterna från årets YPAI-undersökning, och ger er sina bästa tips för att attrahera morgondagens talanger. Varmt välkommen!
